建校60多年来，学院秉承教师教育优良传统，牢固树立为河南基础教育和地方经济社会发展服务的思想，坚持质量立校、人才强校、科研兴校、特色名校、依法治校，致力于培养综合素质高、理论基础扎实、专业技能过硬、具有创新精神和实践能力的优秀教师及其他专业人才，近年来，先后被授予“国家级语言文字规范化示范校”、“全国文明单位”、“河南省文明标兵学校”、“河南省高等教育教学工作先进集体”等荣誉称号50多项。并荣获2011年度“河南省本科院校综合实力20强”、2012年度“河南最具就业竞争力示范院校”等称号。

 一、招聘对象和条件

 招聘对象：博士研究生及教授。

（一）基本条件：

 1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业； 　　

 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

 3、第一学历为全日制普通本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近；　

 4、具有正常履职所需的身体条件，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作；

 5、具有博士研究生学历并获得博士学位者。理工科类博士一般不超过35周岁，人文社科类博士一般不超过40周岁。

（二）具体条件：

 1. A类博士研究生

 除符合基本条件外应具备下列条件之一：

（1）理科专业博士研究生参与完成国家级科研项目，被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区以上收录论文2篇以上；

（2）工科专业博士研究生参与完成国家级科研项目，被SCI二区收录论文1篇以上，或被SCI收录论文2篇以上，或在EI期刊发表论文4篇以上；

（3）人文社科类专业博士研究生参与完成国家级科研项目，在学校认定的本学科一级学术期刊发表或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上。

 2.B类博士研究生

 除符合基本条件外应具备下列条件之一：

（1）理科专业博士研究生被SCI收录论文4篇以上（其中二区收录论文1篇）；

（2）工科专业博士研究生被SCI、EI期刊收录论文2篇以上；

（3）人文社科专业博士研究生在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文3篇以上。

 3.C类博士研究生

 除符合基本条件外，应发表一定数量的学术论文，且为本专业学术论文，科研能力较强。

 二、相关待遇

（一）教授（博士学位）

 1、安家费30万元；

 2、住房补贴3000元/月，从入校起补贴3年；

 3、提供科研启动费，理工科8万元，文科4万元；

 4、根据工作需要，建立实验室；

 5、完成规定的教学、科研任务，享受校内津贴及博士津贴。

（二）博士研究生

 1.安家费：A类博士研究生安家费20万元；B类博士研究生安家费15万元； C类博士研究生安家费12万元。

 2. 住房补贴：A、B类博士研究生2500元/月；C类博士研究生2000元/月。均从入校起补贴3年。

 3.提供科研启动费，理工科6万元，文科3万元；

 4. 享受校内副教授职称待遇；

 5. 博士配偶具有硕士研究生学历的，以人事代理方式安排工作。

 三、公开招聘计划

 2017年计划招聘48名博士研究生（教授），具体专业要求见附件1《郑州师范学院2017年招聘博士研究生（教授）计划表》。

 四、报名与资格初审

 1.报名时间：自公告发布之日起。

 2.报名办法：请将个人简历电子稿以及《郑州师范学院2017年公开招聘报名表》(附件2)发送邮件至人事处和相关学院(研究院)邮箱。邮件主题请标明“应聘学院+专业+姓名”。

 3.资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，由人事处电话通知本人来我校面试。

 联系电话0371－65502693 联系人：焦国慧 胡广敏

 邮箱：rsc2222@163.com

 附件：1、《2017年招聘博士研究生（教授）计划表》.docx

     2、《郑州师范学院2017年公开招聘报名表》.docx