发展规划处工作职能

1．了解学习教育部、河南省、郑州市和其他相关部门的教育科研政策与法规动态，组织和开展学校相关政策法规研究工作，为领导决策提供政策建议和咨询意见。

2．起草、研究、论证、修订、完善、检查、评估我校中长期发展规划和阶段性规划，组织开展专项规划与配套规划的制定修订，承担校属机构发展规划管理。

3．搜集、整理国内外高等教育发展动态，研究分析国内外重点大学的改革、发展状况，为学校领导和有关部门提供参考。

4．研究现代大学制度，制定学校章程，审议学校行政职能部门制定的相关政策、制度。

5．搜集、整理学校教育事业发展基础数据，建立动态信息数据库，统一审核学校对外发布的有关数据。

6．负责学校发展规模、办学层次、办学类型、办学定位的整体设计，参与研究制定校区功能定位、资源配置、院系设置方案。

7．综合平衡学校人事、招生、教学、财务、基建等各类计划，提出学校各类学生的年度招生计划建议。

8．负责与各级政府发展规划职能部门业务关系的联系与协调，加强与社会各界的沟通，拓展学校发展空间。

9．承办上级有关部门和校领导交办的其他工作。

处长岗位职责

1．主持发展规划处全面工作，负责全处工作的总体安排和组织协调。

2．负责承担学校发展战略研究，协调组织学校发展规划制定，参与组织规划落实。

3. 负责校内各项改革方案和重大项目的论证与协调。

4．加强对外交流，保持与国家教育部、河南省教育厅、郑州市相关职能部门、各兄弟院校联系，为学校争取更多资源。

5．完成上级和学校领导交办的其它工作。

副处长岗位职责

1．协助处长负责发展规划的论证、制订、管理、落实等工作。

2．协助处长负责发展战略、重要咨询报告等的调研工作。

3．协助处长参与校内各项改革方案和重大项目的论证与协调。

4．协助处长管理处内各种文件、文字、年鉴编辑、档案等工作。

5．完成领导交办的其它工作。

综合科工作职责

1．搜集、整理高等教育的政策法规及其他规范性文件，开展相关政策法规研究工作。

2．关注和研究重点大学和同类院校发展动态，围绕学校重点工作和校领导的指示，开展专项调查研究。

3．评估学校中长期发展规划和阶段性规划落实情况。组织、协调、审核学校相关职能部门和教学单位制定专项规划及本单位的发展规划。

4．搜集、整理学校教育事业发展基础数据，建立动态信息数据库，统一审核学校对外发布的有关数据。

5．搞好本处网站建设，编撰《发展规划参考》，做好档案管理、资产管理和考勤工作。

6．做好领导交办的其他工作。